Arbeitsrechtskanzlei – Ihre Experten im Arbeitsrecht – Anwalt für Arbeitsrecht

Als Recht­san­wälte und Fachan­wälte für Ar­beit­srecht be­rat­en wir Sie in allen Fra­gen des Ar­beit­srechts, wie Abfind­ung, Abmah­nung, Ar­beitsver­trags­gestal­tung, Aufhe­bungsver­trag, Ab­wick­lungs­ver­trag, Abfind­ung, Gehalt, Lohn, Kündi­gung, Kündi­gungss­chutz, Urlaub­sanspruch, Urlaub­sabgel­tung, Vergü­tung, Wet­tbe­werb­sver­bote, Zeug­nis, Zeug­nis­berich­ti­gung, Pro­vi­sio­nen, Rück­zahlungsvere­in­barun­gen von Weit­er­bil­dungskosten, Fort­bil­dungskosten, Grat­i­fika­tio­nen und Wei­h­nachts­geld usw. usw. Weit­ere In­for­ma­tio­nen zum The­ma Ar­beit­srecht und zum Um­fang mein­er Be­ratungsleis­tun­gen find­en Sie unter Schw­er­punkt Ar­beit­srecht.

Wir be­ra­ten in un­se­rer Kanz­lei aus­schlie­ß­lich im Be­reich des Ar­beits­­rechts bzw. Ar­beits­för­de­rungs­rechts. Sie fin­den bei uns kei­ne Viel­zahl von Fach­an­walts­ti­teln, Tä­tig­keits­schwer­punk­ten oder In­ter­es­sen­schwer­punk­ten in an­de­ren Rechts­ge­bie­ten, weil wir der Mei­nung sind, dass man als An­walt nur auf ei­nem klar ab­ge­grenz­ten Rechts­ge­biet gu­te Leis­tun­gen und Er­geb­nis­se er­zie­len kann.

Wir erreichen durch­weg positive Be­wer­tun­gen un­se­rer rechts­be­ra­ten­den fach­an­walt­li­chen Tä­tig­kei­ten im Ar­beits­recht bei Google, anwalt.de, 123Recht.net und beim Be­wer­tungs­por­ta­l Provenexpert. Ver­trau­en Sie den po­si­ti­ven Er­fah­run­gen und gu­ten Be­wer­tun­gen an­de­rer Man­dan­ten!

So­weit Sie ei­nen Fach­an­walt für Ar­beits­recht und da­mit Spe­zia­lis­ten in die­sem Rechts­ge­biet mit sehr gu­ten bzw. Top-Be­wer­tun­gen su­chen, sind Sie bei der Ar­beits­rechts­kanz­lei Tho­mas Bött­cher ge­nau rich­tig.

Sie pro­fi­tie­ren von unserer 19-jäh­ri­gen Er­fah­rung auf dem Ge­biet des Ar­beits­rechts und ins­be­son­de­re des Kün­di­gungs­schutz­rechts und ha­ben die Mög­lich­keit zu ei­nem so­for­ti­gen Te­le­fon­ge­spräch mit mir als Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Ar­beits­recht. Soll­te dies auf­grund ei­nes Ter­mi­nals nicht mög­lich sein, ru­fe ich schnellst­mög­lich zu­rück.

Sie spre­chen mit ei­nem kom­pe­ten­ten Be­ra­ter, der sich mit Ih­rem Zie­len iden­ti­fi­ziert und Ih­rem Fall mit der nö­ti­gen Dis­kre­ti­on und Durch­set­zungs­kraft be­ar­bei­tet. Da ich mich auf Ar­beits­recht spe­zia­li­siert ha­be, wer­den Sie von ei­nem Ex­per­ten in die­sem Rechts­ge­biet be­ra­ten. Der um­fang Un­se­rer Be­ra­tungs­leis­tun­gen In­fos fin­den Sie auf der Sei­te Schwer­punkt Ar­beits­recht zum nach­le­sen.

Sie er­hal­ten auf Wunsch ei­nen Ter­min­vor­schlag zur per­sön­li­chen Be­spre­chung Ih­res Falls in un­se­ren Kanz­lei­räu­men in der Ci­ty von Leip­zig (Au­gutus­platz).

Sie wer­den in ih­rer Rechts­sa­che je­der­zeit über den Ver­fah­rens­stand in­for­miert.

Kos­ten­lo­se Erst­be­ra­tung per Te­le­fon, Email oder in ei­nem per­sön­li­chen Ge­spräch (im Um­fang von max. 20 min.) in unseren Kanz­lei­räu­men.

Nutzen Sie auch unsere kostenlosen und unverbindlichen Checks.

Sie können Ihre Kündigung kostenlos vom Anwalt checken lassen oder selbst in einem automatisierten Abfragetool mit Sofortergebnis checken.

Zudem steht Ihnen auch ein kostenloser Abfindungsrechner zur Verfügung.