Als Recht­san­wälte und Fachan­wälte für Ar­beit­srecht be­rat­en wir Sie in allen Fra­gen des Ar­beit­srechts, wie Abfind­ung, Abmah­nung, Ar­beitsver­trags­gestal­tung, Aufhe­bungsver­trag, Ab­wick­lungs­ver­trag, Abfind­ung, Gehalt, Lohn, Kündi­gung, Kündi­gungss­chutz, Urlaub­sanspruch, Urlaub­sabgel­tung, Vergü­tung, Wet­tbe­werb­sver­bote, Zeug­nis, Zeug­nis­berich­ti­gung, Pro­vi­sio­nen, Rück­zahlungsvere­in­barun­gen von Weit­er­bil­dungskosten, Fort­bil­dungskosten, Grat­i­fika­tio­nen und Wei­h­nachts­geld usw. usw. Weit­ere In­for­ma­tio­nen zum The­ma Ar­beit­srecht und zum Um­fang mein­er Be­ratungsleis­tun­gen find­en Sie unter Schw­er­punkt Ar­beit­srecht.

Wir be­ra­ten in un­se­rer Kanz­lei aus­schlie­ß­lich im Be­reich des Ar­beits­­rechts bzw. Ar­beits­för­de­rungs­rechts. Sie fin­den bei uns kei­ne Viel­zahl von Fach­an­walts­ti­teln, Tä­tig­keits­schwer­punk­ten oder In­ter­es­sen­schwer­punk­ten in an­de­ren Rechts­ge­bie­ten, weil wir der Mei­nung sind, dass man als An­walt nur auf ei­nem klar ab­ge­grenz­ten Rechts­ge­biet gu­te Leis­tun­gen und Er­geb­nis­se er­zie­len kann.

Durch­weg po­si­ti­ve Be­wer­tun­gen un­se­rer rechts­be­ra­ten­den fach­an­walt­li­chen Tä­tig­kei­ten im Ar­beits­recht bei anwalt.de, 123Recht.net und bei den Be­wer­tungs­por­ta­len Provenexpert und ausgezeichnet.org. Ver­trau­en Sie den po­si­ti­ven Er­fah­run­gen und gu­ten Be­wer­tun­gen an­de­rer Man­dan­ten!

So­weit Sie ei­nen Fach­an­walt für Ar­beits­recht und da­mit Spe­zia­lis­ten in die­sem Rechts­ge­biet mit gu­ten Be­wer­tun­gen su­chen, sind Sie bei der Ar­beits­rechts­kanz­lei Tho­mas Bött­cher ge­nau rich­tig.

Sie pro­fi­tie­ren von unserer 19-jäh­ri­gen Er­fah­rung auf dem Ge­biet des Ar­beits­rechts und ins­be­son­de­re des Kün­di­gungs­schutz­rechts und ha­ben die Mög­lich­keit zu ei­nem so­for­ti­gen Te­le­fon­ge­spräch mit mir als Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Ar­beits­recht. Soll­te dies auf­grund ei­nes Ter­mi­nals nicht mög­lich sein, ru­fe ich schnellst­mög­lich zu­rück.

Sie spre­chen mit ei­nem kom­pe­ten­ten Be­ra­ter, der sich mit Ih­rem Zie­len iden­ti­fi­ziert und Ih­rem Fall mit der nö­ti­gen Dis­kre­ti­on und Durch­set­zungs­kraft be­ar­bei­tet. Da ich mich auf Ar­beits­recht spe­zia­li­siert ha­be, wer­den Sie von ei­nem Ex­per­ten in die­sem Rechts­ge­biet be­ra­ten. Der um­fang Un­se­rer Be­ra­tungs­leis­tun­gen In­fos fin­den Sie auf der Sei­te Schwer­punkt Ar­beits­recht zum nach­le­sen.

Sie er­hal­ten auf Wunsch ei­nen Ter­min­vor­schlag zur per­sön­li­chen Be­spre­chung Ih­res Falls in un­se­ren Kanz­lei­räu­men in der Ci­ty von Leip­zig (Au­gutus­platz).

Sie wer­den in ih­rer Rechts­sa­che je­der­zeit über den Ver­fah­rens­stand in­for­miert.

Kos­ten­lo­se Erst­be­ra­tung per Te­le­fon, Email oder in ei­nem per­sön­li­chen Ge­spräch (im Um­fang von max. 20 min.) in mei­nen Kanz­lei­räu­men.

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