Wir machen nur Arbeitsrecht!

Arbeitsrechtskanzlei Thomas Böttcher
in Leipzig

Ihr Anwalt in Sachen Arbeitsrecht

Da bei Erhalt einer Kündigung strenge Fristen einzuhalten sind,
kontaktieren Sie uns umgehend!

Bei uns wird jedes Mandat durch unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht persönlich bis zum Abschluss des Verfahrens ganzheitlich und individuell betreut.

Arbeitsrechtskanzlei Leipzig
Arbeitsrecht Leipzig - Thomas Böttcher
Thomas Böttcher

Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Arbeitsrechtskanzlei in Leipzig

Ihre Experten im Arbeitsrecht –
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Arbeitsrecht Leipzig - Fachanwalt Thomas Böttcher

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Dies ist besonders bei einer Kündigung sehr wichtig, weil hier Fristen einzuhalten sind!
Arbeitsrechtskanzlei Leipzig

Arbeitsrechtskanzlei

Thomas Böttcher

Als Recht­san­wälte und Fachan­wälte für Ar­beit­srecht be­rat­en wir Sie in allen Fra­gen des Ar­beit­srechts, wie Abfind­ung, Abmah­nung, Ar­beitsver­trags­gestal­tung, Aufhe­bungsver­trag, Ab­wick­lungs­ver­trag, Abfind­ung, Gehalt, Lohn, Kündi­gungKündi­gungss­chutz, Urlaub­sanspruch, Urlaub­sabgel­tung, Vergü­tung, Wet­tbe­werb­sver­bote, Zeug­nis, Zeug­nis­berich­ti­gung, Pro­vi­sio­nen, Rück­zahlungsvere­in­barun­gen von Weit­er­bil­dungskosten, Fort­bil­dungskosten, Grat­i­fika­tio­nen und Wei­h­nachts­geld usw. usw. Weit­ere In­for­ma­tio­nen zum The­ma Ar­beit­srecht und zum Um­fang mein­er Be­ratungsleis­tun­gen find­en Sie unter Schw­er­punkt Ar­beit­srecht.

Wir be­ra­ten in un­se­rer Kanz­lei aus­schlie­ß­lich im Be­reich des Ar­beits­­rechts bzw. Ar­beits­för­de­rungs­rechts. Sie fin­den bei uns kei­ne Viel­zahl von Fach­an­walts­ti­teln, Tä­tig­keits­schwer­punk­ten oder In­ter­es­sen­schwer­punk­ten in an­de­ren Rechts­ge­bie­ten, weil wir der Mei­nung sind, dass man als An­walt nur auf ei­nem klar ab­ge­grenz­ten Rechts­ge­biet gu­te Leis­tun­gen und Er­geb­nis­se er­zie­len kann.

Wir erreichen durch­weg positive Be­wer­tun­gen un­se­rer rechts­be­ra­ten­den fach­an­walt­li­chen Tä­tig­kei­ten im Ar­beits­recht bei Googleanwalt.de, 123Recht.net und beim Be­wer­tungs­por­ta­l Provenexpert. Ver­trau­en Sie den po­si­ti­ven Er­fah­run­gen und gu­ten Be­wer­tun­gen an­de­rer Man­dan­ten!

So­weit Sie ei­nen Fach­an­walt für Ar­beits­recht und da­mit Spe­zia­lis­ten in die­sem Rechts­ge­biet mit sehr gu­ten bzw. Top-Be­wer­tun­gen su­chen, sind Sie bei der Ar­beits­rechts­kanz­lei Tho­mas Bött­cher ge­nau rich­tig.

Sie pro­fi­tie­ren von unserer 19-jäh­ri­gen Er­fah­rung auf dem Ge­biet des Ar­beits­rechts und ins­be­son­de­re des Kün­di­gungs­schutz­rechts und ha­ben die Mög­lich­keit zu ei­nem so­for­ti­gen Te­le­fon­ge­spräch mit mir als Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Ar­beits­recht. Soll­te dies auf­grund ei­nes Ter­mi­nals nicht mög­lich sein, ru­fe ich schnellst­mög­lich zu­rück.

Sie spre­chen mit ei­nem kom­pe­ten­ten Be­ra­ter, der sich mit Ih­rem Zie­len iden­ti­fi­ziert und Ih­rem Fall mit der nö­ti­gen Dis­kre­ti­on und Durch­set­zungs­kraft be­ar­bei­tet. Da ich mich auf Ar­beits­recht spe­zia­li­siert ha­be, wer­den Sie von ei­nem Ex­per­ten in die­sem Rechts­ge­biet be­ra­ten. Der um­fang Un­se­rer Be­ra­tungs­leis­tun­gen In­fos fin­den Sie auf der Sei­te Schwer­punkt Ar­beits­recht zum nach­le­sen.

Sie er­hal­ten auf Wunsch ei­nen Ter­min­vor­schlag zur per­sön­li­chen Be­spre­chung Ih­res Falls in un­se­ren Kanz­lei­räu­men in der Ci­ty von Leip­zig (Au­gutus­platz).

Sie als Man­dant be­stim­men den Um­fang un­se­rer Tä­tig­kei­ten durch ei­nen klar be­grenz­ten Auf­trag und wer­den vor­ab über die an­fal­len­den Kos­ten auf­ge­klärt bzw. über die Mög­lich­kei­ten ei­ner Kos­ten­über­nah­me bei be­ste­hen­der Rechts­schutz­ver­si­che­rung oder even­tu­el­len Pro­ze­ß­kos­ten­hil­fe.

Sie wer­den in ih­rer Rechts­sa­che je­der­zeit über den Ver­fah­rens­stand in­for­miert.

Kos­ten­lo­se Erst­be­ra­tung per Te­le­fon, Email oder in ei­nem per­sön­li­chen Ge­spräch (im Um­fang von max. 20 min.) in unseren Kanz­lei­räu­men.

Nutzen Sie auch unsere kostenlosen und unverbindlichen Checks.

Sie können Ihre Kündigung kostenlos vom Anwalt checken lassen oder selbst in einem automatisierten Abfragetool mit Sofortergebnis checken.

Zudem steht Ihnen auch ein kostenloser Abfindungsrechner zur Verfügung.

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Thomas Böttcher

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Arbeitsrechtskanzlei Leipzig

Unsere Leistungen

Arbeitnehmer

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Ich berate Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Ich berate Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Weiterbildungskosten

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Beratung zu Rückzahlungs-vereinbarungen von Weiterbildungskosten.

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Abmahnungen

Was ist gegen eine Abmahnung zu tun?

Beratung rund das Thema Abmahnung. Lassen Sie sich beraten und beugen Sie vor!

Kündigung

Was ist zu tun ?

Im Falle einer Kündigung prüfen wir die Rechtmäßigkeit und veranlassen nach eingehender Beratung gegebenenfalls eine Kündigungsschutzklage.

Arbeitsrecht

Nicht mehr und nicht weniger!

Wir beraten und vertreten Sie nur im Bereich des Arbeitsrechts und des Arbeitsförderungsrechts (ALG I und ALG II). Wenn Sie mehr zu unseren Beratungsleistungen im Gebiet des Arbeitsrechts wissen möchten, informieren Sie sich bitte im Punkt Spezialisierung.

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Was ist zu tun ?

Im Falle einer Kündigung prüfen wir die Rechtmäßigkeit und veranlassen nach eingehender Beratung gegebenenfalls eine Kündigungsschutzklage.

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Wir beraten und vertreten Sie nur im Bereich des Arbeitsrechts und des Arbeitsförderungsrechts (ALG I und ALG II). Wenn Sie mehr zu unseren Beratungsleistungen im Gebiet des Arbeitsrechts wissen möchten, informieren Sie sich bitte im Punkt Spezialisierung.

Arbeitsvertrag

Welche Klauseln gelten?

Lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag prüfen, damit schon beim Start in den neuen Job keine Fallstricke lauern. Welche Klauseln sind wirksam oder unwirksam? Welche Rechte und Pflichten haben Sie?

Zeugnis

Wie liest man Zeugnisse?

Wir kennen die Zeugnissprache! Ist Ihr Zeugnis wirklich gut, oder gibt es versteckte Hinweise? Lassen Sie Ihr Zeugnis prüfen!

Abfindung

Wie hole ich das meiste raus?

Hab ich einen Anspruch auf eine Abfindung und wenn ja, wie hoch ist diese? Lassen Sie sich beraten.

Arbeitsvertrag

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Zeugnis

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